《勞動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)監(jian)察條(tiao)例》第三條(tiao):國務(wu)院(yuan)勞動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)行政部(bu)門(men)主管全國的勞動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)監(jian)察工(gong)作。

　　《勞(lao)動合同法(fa)》第七十三(san)條:國(guo)務院勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門(men)負責全(quan)國(guo)勞(lao)動合同制度實施的監督(du)管(guan)理。

　　《勞動合同法》第七十四(si)條:縣(xian)級以(yi)上地方人(ren)民政府勞動行政部門(men)依法對下列(lie)實施勞動合同制度(du)的(de)情況進行監(jian)督檢查:

　　(一)建筑勞務公司制(zhi)定直接涉(she)及勞動者切身(shen)利益的規(gui)章制(zhi)度(du)及其(qi)執行的情況。

　　(二)建筑(zhu)勞務公司與勞動(dong)者(zhe)訂立和解除勞動(dong)合同的(de)情況。

　　(三)勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)單位和用工(gong)單位遵守勞務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)有(you)關規定的情(qing)況。

　　(四)用人單位遵(zun)守國家關于(yu)勞動(dong)者玉作時間和休息(xi)休偎規(gui)定的情況。

　　(五(wu))用人(ren)單位(wei)支付勞(lao)動合同約定的勞(lao)動報酬(chou)和執(zhi)行最(zui)低(di)工(gong)資標準的情(qing)況。

　　(六)用人單(dan)位參(can)加各項社(she)會保險和繳(jiao)納社(she)會保險費的(de)情況。

　　(七)法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他勞動監察事項

　　因此,依(yi)據《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》和《勞(lao)動(dong)(dong)保障監察條例》等規定,當(dang)勞(lao)動(dong)(dong)者認(ren)為(wei)用人單(dan)位侵犯其勞(lao)動(dong)(dong)保障合法權(quan)益的有權(quan)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)保障行政部門投(tou)訴(su)。可(ke)以投(tou)訴(su)的事項(xiang)包括:

　　(一)用(yong)人(ren)單位(wei)違反錄用(yong)和招(zhao)聘職(zhi)工規定(ding)的。如(ru)招(zhao)用(yong)童工、收取風險抵押(ya)金、扣押(ya)身(shen)份證(zheng)件等。

　　(二)用人單位違(wei)反勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同規定的。如拒不(bu)(bu)簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同、違(wei)法解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同、解(jie)除(chu)合(he)(he)(he)同不(bu)(bu)按(an)國(guo)家規定支(zhi)付經濟補(bu)償金、國(guo)有(you)企業終(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同后不(bu)(bu)按(an)規定支(zhi)付生(sheng)活補(bu)助費等(deng)。

　　(三(san))用人(ren)單位(wei)違反(fan)女職工(gong)和(he)未(wei)成年工(gong)特(te)殊勞(lao)動保護規定(ding)的。如安(an)排(pai)女職工(gong)和(he)未(wei)成年。工(gong)從事國家規定(ding)的禁忌勞(lao)動,未(wei)對未(wei)成年工(gong)進行健康檢查等

　　(四)用人單(dan)位違反工作時間和休(xiu)假規定的。如超時加班加點(dian)、強迫加班加點(dian)、不(bu)依(yi)法(fa)安排(pai)勞(lao)動者休(xiu)假等(deng)

　　(五)用人單位違反工資(zi)支(zhi)付規定(ding)的。如克扣(kou)或(huo)無故(gu)拖欠(qian)工資(zi)、拒(ju)不支(zhi)付加班加點(dian)工資(zi)、拒(ju)不遵守最(zui)低工資(zi)保障制度規定(ding)等。

　　(六)用人單位制定的(de)勞(lao)動規章制度違反法律法規規定的(de)。如用人單位規定農民工不(bu)參加工傷保險工傷責任由農民工自負(fu)等(deng)。

　　七)用人單位違反社(she)(she)會(hui)保(bao)險規定(ding)的。如不依法為(wei)農民工(gong)參加社(she)(she)會(hui)保(bao)險和繳納社(she)(she)會(hui)保(bao)險費,不依法支付(fu)工(gong)傷保(bao)險待遇等(deng)。

　　(八(ba))未(wei)經工商部門登記的非(fei)法(fa)(fa)用工主體違(wei)反勞動保(bao)障法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、侵害農民(min)工合法(fa)(fa)權益的。

　　(九)職業(ye)(ye)中(zhong)介(jie)機構(gou)違反職業(ye)(ye)中(zhong)介(jie)有關(guan)規定的。如提供(gong)虛假信息、違法(fa)亂收費(fei)等(deng)。

　　(十)從事勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)能力鑒定的(de)組(zu)織或(huo)者(zhe)(zhe)個人(ren)違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)能力鑒定規(gui)定的(de)。如(ru)(ru)提供虛假鑒定意(yi)見、提供虛假診斷證明、收受(shou)當事人(ren)財物(wu)等(deng)十一)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)認為用人(ren)單位等(deng)侵犯其他勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)障合法權(quan)益的(de)。但實(shi)踐中很多勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)發生土(tu)述權(quan)益侵害時,并不知道如(ru)(ru)何投訴。首先勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)應當向對自己(ji)所(suo)在企業依(yi)法有管轄(xia)權(quan)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)障行政部(bu)門舉報(bao)。如(ru)(ru)果向沒有管轄(xia)權(quan)的(de)部(bu)門舉報(bao),不僅浪費自己(ji)的(de)時間和精(jing)力,而且會導致自己(ji)的(de)合法權(quan)益不能及(ji)時得(de)到維護。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)舉報(bao)時應遵循下列程序(xu)：

　　(一(yi))舉(ju)報(bao)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)舉(ju)報(bao)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障違(wei)(wei)法(fa)行(xing)為時,首先要通過向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障部(bu)(bu)門(men)(men)咨詢的途徑了解清楚應(ying)當向哪一(yi)個勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障部(bu)(bu)門(men)(men)(具體(ti)由勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障監(jian)察(cha)機構(gou)承(cheng)辦)舉(ju)報(bao)。《處理舉(ju)報(bao)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)違(wei)(wei)法(fa)行(xing)為規(gui)定(ding)(ding)》規(gui)定(ding)(ding),地方各級勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障行(xing)政部(bu)(bu)門(men)(men)受理舉(ju)報(bao)的管(guan)轄(xia)范圍,由省級勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障行(xing)政部(bu)(bu)門(men)(men)依(yi)法(fa)規(gui)定(ding)(ding)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)舉(ju)報(bao)違(wei)(wei)法(fa)行(xing)為,可以(yi)電話舉(ju)報(bao)、寫信舉(ju)報(bao),也可以(yi)當面(mian)口述(shu)舉(ju)報(bao)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保障行(xing)政部(bu)(bu)門(men)(men)接到舉(ju)報(bao),應(ying)當如實記(ji)錄、登(deng)記(ji),并(bing)為舉(ju)報(bao)人保密

　　(二)登(deng)記(ji)立(li)(li)(li)案。勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)政部(bu)(bu)門對發現的違法(fa)行(xing)為,經過審查,認為有(you)(you)(you)違法(fa)事實需要(yao)依法(fa)追究的,應(ying)當登(deng)記(ji)案。符合規定的舉(ju)報,應(ying)當在七(qi)日(ri)內(nei)立(li)(li)(li)案受(shou)理。舉(ju)報人(ren)要(yao)求告知(zhi)舉(ju)報的受(shou)理結果(guo)的,勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)政部(bu)(bu)門應(ying)當通知(zhi)該舉(ju)報人(ren)。勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)門沒有(you)(you)(you)在七(qi)日(ri)內(nei)立(li)(li)(li)案受(shou)理的,或(huo)者沒有(you)(you)(you)按要(yao)求告知(zhi)舉(ju)報的受(shou)理結果(guo)的,或(huo)者舉(ju)報人(ren)對結果(guo)有(you)(you)(you)異議(yi)的,可(ke)以依法(fa)申請(qing)行(xing)政復(fu)議(yi)或(huo)者提起行(xing)政訴訟(song)。

　　(三)調查(cha)(cha)取(qu)證。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)部門對已立案(an)的案(an)件(jian),應當及(ji)時(shi)組織調查(cha)(cha)取(qu)證。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)監(jian)(jian)察機構及(ji)監(jian)(jian)察員(yuan)根據工作需(xu)要,可(ke)以隨時(shi)進(jin)入有關單(dan)位(wei)進(jin)行檢(jian)查(cha)(cha);在(zai)必(bi)要時(shi)可(ke)向單(dan)位(wei)或勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者下(xia)達《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)監(jian)(jian)察詢(xun)問通(tong)知(zhi)書(shu)》或《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)監(jian)(jian)察指令書(shu)》,并要求在(zai)收到該(gai)《通(tong)知(zhi)書(shu)》或《指令書(shu)》之日起十(shi)日內據實向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)監(jian)(jian)察機構做出書(shu)面答復;可(ke)以調閱。