近日，國務院辦公廳印發了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(以下簡稱《意見》)。易軍介紹，根據《意見》，建筑勞務工(gong)(gong)人(ren)實名制(zhi)管理工(gong)(gong)作將在(zai)中國(guo)全面推行，建筑工(gong)(gong)人(ren)實名制(zhi)后，所參與過的技能培訓、從業歷程、工(gong)(gong)資支付(fu)情況等，無(wu)論如何流動，都(dou)可以實現“一卡通”。

　　“5000多萬(wan)名民(min)工(gong)(gong)(gong)是(shi)建(jian)筑業生存(cun)和發(fa)展(zhan)的(de)(de)基石，建(jian)筑業的(de)(de)改革發(fa)展(zhan)必(bi)須(xu)要(yao)惠及(ji)他們，”易(yi)軍表示，只有先解決農民(min)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)歸(gui)屬問題，降(jiang)低其流動性，才(cai)能保障(zhang)工(gong)(gong)(gong)人(ren)的(de)(de)合法權(quan)益，才(cai)能有效(xiao)地(di)開(kai)展(zhan)技能培訓和技能鑒定，提升工(gong)(gong)(gong)人(ren)技能水(shui)平，這是(shi)提高工(gong)(gong)(gong)人(ren)素質(zhi)的(de)(de)基本條(tiao)件(jian)。

　　對此(ci)，《意(yi)見》指出，要大(da)力發展(zhan)以作業(ye)為主的(de)(de)專業(ye)企業(ye)，使其成為工(gong)(gong)(gong)人的(de)(de)主要載體，實現建筑工(gong)(gong)(gong)人的(de)(de)公司化管理。在此(ci)基礎上，推動實名制管理，落實勞動合同制度，規(gui)范工(gong)(gong)(gong)資支付，開(kai)展(zhan)技能培訓和(he)鑒定，促(cu)進(jin)建筑業(ye)農民工(gong)(gong)(gong)向技術(shu)工(gong)(gong)(gong)人轉型(xing)。

　　易軍透露，建(jian)筑工(gong)人(ren)實名制管理經(jing)過一(yi)段時間的(de)試點工(gong)作，目前，信(xin)(xin)息(xi)平(ping)臺(tai)(tai)已(yi)經(jing)初步成型，未來會(hui)把現有的(de)逾5000萬名建(jian)筑工(gong)人(ren)信(xin)(xin)息(xi)數據集中(zhong)到平(ping)臺(tai)(tai)上，無論工(gong)人(ren)如何流動，只要到新的(de)建(jian)筑企業(ye)勞(lao)務，出(chu)示個(ge)人(ren)信(xin)(xin)息(xi)，都(dou)可以直接(jie)查詢到其此前的(de)從業(ye)經(jing)歷、技能(neng)培訓經(jing)歷。

　　“薪酬情況也(ye)將記錄在平臺上(shang)，將有效預防和(he)解決工資拖欠問題，”易(yi)軍說。