第二(er)十五(wu)條 外國企業常駐(zhu)代表機(ji)(ji)構和外國金融機(ji)(ji)構駐(zhu)華代表機(ji)(ji)構等使用(yong)被派遣勞動者的，以及船員用(yong)人(ren)單位以勞務(wu)派遣形式使用(yong)國際遠洋(yang)海員的，不受臨時性、輔助性、替代性崗(gang)位和勞務(wu)派遣用(yong)工比例的限制。

　　第二十六(liu)條(tiao) 用人單(dan)位(wei)將(jiang)本單(dan)位(wei)勞動者(zhe)派(pai)往境(jing)外(wai)工作或(huo)者(zhe)派(pai)往家庭、自然人處(chu)提供勞動的，不屬于本規定所稱勞務派(pai)遣。

　　第二十(shi)七條 用人單位以(yi)承攬、外(wai)包等名義，按勞(lao)務派遣用工形式使用勞(lao)動者的，按照本規定處(chu)理。

　　第二十八條(tiao) 用(yong)(yong)工(gong)單位在本(ben)規(gui)定(ding)施(shi)行(xing)前使用(yong)(yong)被派遣(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)數量(liang)超(chao)過其(qi)用(yong)(yong)工(gong)總(zong)量(liang)10%的，應當(dang)制定(ding)調整用(yong)(yong)工(gong)方案，于本(ben)規(gui)定(ding)施(shi)行(xing)之日(ri)起(qi)2年內降至(zhi)規(gui)定(ding)比例。但是，《全國人民代表大會(hui)常務委員會(hui)關(guan)于修(xiu)改(gai)(中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同法)的決定(ding)》公布前已依法訂立的勞(lao)動(dong)合同和勞(lao)務派遣(qian)協議(yi)期限(xian)屆滿日(ri)期在本(ben)規(gui)定(ding)施(shi)行(xing)之日(ri)起(qi)2年后的，可以依法繼續(xu)履(lv)行(xing)至(zhi)期限(xian)屆滿。

　　用工單位應(ying)當(dang)將制定的調(diao)整用工方(fang)案報當(dang)地人力資源社會保障行政部門備(bei)案。

　　用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)未將本規(gui)定施行前使用(yong)(yong)的被派(pai)遣勞(lao)動(dong)者(zhe)數量(liang)降至符(fu)合規(gui)定比例之前，不得新用(yong)(yong)被派(pai)遣勞(lao)動(dong)者(zhe)。

　　第二十(shi)九(jiu)條 本規(gui)定自2014年3月1日起(qi)施行。