第(di)十(shi)四條 被派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提前30日(ri)以(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)單位(wei)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。被派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)試(shi)用期內提前3日(ri)通(tong)知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)單位(wei)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)單位(wei)應當(dang)將(jiang)被派(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)通(tong)知(zhi)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的情(qing)況(kuang)及時(shi)告知(zhi)用工單位(wei)。

　　第十五(wu)條 被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)者因本規定第十二(er)條規定被(bei)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)退回，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)單(dan)位(wei)重(zhong)新(xin)派遣(qian)時維持或者提高勞(lao)(lao)動(dong)合同約定條件，被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)者不同意的，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)單(dan)位(wei)可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者因本規(gui)定第十二條規(gui)定被(bei)用(yong)工單位退回，勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)單位重新派遣(qian)時降低(di)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同約定條件，被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者不(bu)(bu)同意的，勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)單位不(bu)(bu)得解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同。但被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者提出解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的除(chu)(chu)外。

　　第十六條勞(lao)務派遣單位被依法宣(xuan)告破產、吊銷營(ying)業執照、責令(ling)關(guan)閉、撤銷、決定提前解散(san)或者(zhe)經(jing)營(ying)期(qi)限屆(jie)滿(man)不再繼續經(jing)營(ying)的，勞(lao)動合同終止。用工單位應當與勞(lao)務派遣單位協商(shang)妥(tuo)善安置派遣勞(lao)動者(zhe)。

　　第(di)十(shi)七條(tiao)勞務派(pai)遣(qian)單(dan)位因勞動(dong)合(he)同法(fa)第(di)四(si)十(shi)六(liu)條(tiao)或者本規定(ding)第(di)十(shi)五條(tiao)、第(di)十(shi)六(liu)條(tiao)規定(ding)的(de)情形，與被(bei)派(pai)遣(qian)勞動(dong)者解除或者終止勞動(dong)合(he)同的(de)，應(ying)當依(yi)法(fa)向被(bei)派(pai)遣(qian)勞動(dong)者支付經(jing)濟補償。