第三條(tiao) 用工單位(wei)只(zhi)能在臨(lin)時性(xing)、輔助性(xing)或(huo)者替(ti)代性(xing)的工作崗位(wei)上使用被派遣勞動者。

　　前款規定的臨時性(xing)工作(zuo)崗(gang)位(wei)是指(zhi)存續(xu)時間不超過(guo)6個月的崗(gang)位(wei)二輔助性(xing)工作(zuo)崗(gang)位(wei)是指(zhi)為主營業務崗(gang)位(wei)提供(gong)服務的非主營業務崗(gang)位(wei);替(ti)代(dai)性(xing)工作(zuo)崗(gang)位(wei)是指(zhi)用工單位(wei)的勞動者因(yin)脫產學習(xi)、休(xiu)假等原因(yin)無(wu)法(fa)工作(zuo)的一定期間內，可以由其他(ta)勞動者替(ti)代(dai)工作(zuo)的崗(gang)位(wei)。

　　用(yong)工(gong)(gong)單位決定(ding)使用(yong)被(bei)派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工(gong)(gong)代表(biao)大(da)會(hui)或者全體職工(gong)(gong)討(tao)論(lun)，提出(chu)方案和意見，與工(gong)(gong)會(hui)或者職工(gong)(gong)代表(biao)平等協(xie)商確定(ding)，并在用(yong)工(gong)(gong)單位內公示。

　　第(di)四條(tiao) 用(yong)(yong)工單位(wei)應當(dang)嚴格(ge)控(kong)制(zhi)勞(lao)(lao)務派遣用(yong)(yong)工數量(liang)(liang)，使(shi)用(yong)(yong)的被派遣勞(lao)(lao)動者數量(liang)(liang)不得超(chao)過(guo)其用(yong)(yong)工總量(liang)(liang)的10%.

　　前(qian)款(kuan)所稱(cheng)用(yong)工(gong)總(zong)量是指用(yong)工(gong)單位訂立(li)勞(lao)(lao)動合同人數與使用(yong)的被派遣(qian)勞(lao)(lao)動者人數之和(he)。

計算勞(lao)(lao)務派遣用工比(bi)例的(de)用工單位是指依(yi)照(zhao)勞(lao)(lao)動合(he)同法和勞(lao)(lao)動合(he)同法實(shi)施條例可(ke)以與勞(lao)(lao)動者訂立勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)用人單位。