九、勞(lao)動仲裁

 　　《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)七十七條(tiao):勞(lao)動(dong)者(zhe)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)受到侵害的(de),有權(quan)要求有關部門依(yi)(yi)法(fa)處理,或者(zhe)依(yi)(yi)法(fa)申請仲裁、提起訴(su)訟。

　　第七(qi)十八(ba)條工(gong)會依(yi)法維護(hu)勞動(dong)(dong)(dong)者的合(he)(he)法權益,對用(yong)人(ren)單位履(lv)行勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)、集(ji)體合(he)(he)同(tong)的情(qing)況(kuang)進行監督。用(yong)人(ren)單位違反勞動(dong)(dong)(dong)法律、法規和勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)、集(ji)體合(he)(he)同(tong)的,工(gong)會有權提(ti)出意(yi)見或(huo)者要求糾正;勞動(dong)(dong)(dong)者申(shen)請仲裁、提(ti)起訴訟的,工(gong)會依(yi)法給(gei)予支持和幫(bang)助。

　　(一)仲裁的范圍

　　根據中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解仲裁法(fa)》,下列六(liu)種(zhong)用人單位(wei)與勞(lao)動者發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)的情形可(ke)電請仲裁

　　1.因確(que)認勞動關系發生的(de)爭(zheng)議

 　　2.因訂立、履(lv)行、變更(geng)、解(jie)除和終(zhong)止勞動合(he)同發生的爭議。

　　3.因除名、辭退和(he)辭職(zhi)、離(li)職(zhi)發生的爭(zheng)議。

　　4.因工作(zuo)時間(jian)、休息休假、社(she)會保險、福利、培訓以及勞(lao)動保護發生的爭議。

　　5.因勞動報酬工(gong)傷(shang)醫療費、經(jing)濟補償或者賠(pei)償金(jin)等發生(sheng)的爭議。

　　6.法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其(qi)他勞動爭議。

　　(二)申(shen)請伸裁的時限

　　根據《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解伸裁(cai)(cai)法》,勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)的(de)時(shi)效期(qi)間為一(yi)年勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系存(cun)續期(qi)間因拖(tuo)欠勞(lao)動(dong)(dong)報酬發生爭(zheng)議(yi)的(de),勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)不受一(yi)年的(de)仲裁(cai)(cai)時(shi)效期(qi)間的(de)限制;但是,勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系終止的(de),應當自勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系終止之(zhi)日起一(yi)年內提出。也就是說,只要(yao)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)沒有離開用人(ren)(ren)單位,雙方勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系存(cun)續,無論用人(ren)(ren)單位拖(tuo)欠工資多久都可以要(yao)回來。從(cong)立(li)法上(shang)避免了(le)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)“贏了(le)官司丟(diu)了(le)飯碗”現象(xiang)的(de)發生,解除了(le)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)后(hou)顧之(zhi)憂(you),同時(shi)對用人(ren)(ren)單位也是一(yi)道“緊箍咒”。

　　勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會收(shou)到仲(zhong)裁電請(qing)之日(ri)起五日(ri)內,認為符(fu)合受(shou)理(li)(li)條(tiao)(tiao)件的(de),應(ying)當(dang)受(shou)理(li)(li),并通知(zhi)申請(qing)人(ren);認為不(bu)(bu)符(fu)合受(shou)理(li)(li)條(tiao)(tiao)件的(de),應(ying)當(dang)書(shu)面通知(zhi)申請(qing)不(bu)(bu)予(yu)受(shou)理(li)(li),并說明(ming)理(li)(li)由(you)。對(dui)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會不(bu)(bu)予(yu)受(shou)理(li)(li)或者逾期未作出(chu)決定的(de),申請(qing)人(ren)可(ke)以就該勞動爭(zheng)議事(shi)項向(xiang)人(ren)